休暇

• 01

  特別連続有給休暇

  特別連続有給休暇は、年次有給休暇とは別に付与される休暇で、年度内に1度、いつでも5営業日連続の休暇を取ることが出来ます。月曜日から金曜日に取得すると、土日と合わせて9連休にすることも出来ます。
  旅行の費用が安い時期を狙って、この休暇を取得する若手社員も多くいます。

• 02

  在宅勤務制度

  任意の勤務日を在宅勤務に変更することができます。
  自宅等から会社のネットワークに接続が可能なITインフラを整えています。

• 03

  マイセレクト (時差勤務制度)

  任意の勤務日を始業終業の前後2時間まで時間を変更することができます。当社は9~17時の勤務が基本ですが、次のような勤務も可能です。

  ・7〜15時　・11〜19時等（30分単位で変更可能）

  金曜日に早く出社し夕方から旅行に行くなど、プライベートな理由で多くの社員が利用しています。

• 04

  短時間勤務制度

  育児のために、始業終業の前後1時間 (合計2時間) まで勤務時間の短縮を可能とする制度です。
  この制度は、子供が小学校1年生の終わりまで利用できます。また、条件次第では小学校3年生の終わりまで、制度の利用を延長することも可能です。

• 05

  資格取得バックアップ制度

  当社指定の資格合格時に受験料等を全額補助する制度です。また、指定の資格を取得後は、資格手当も毎月支給されます。例えば、宅地建物取引士の資格を取得すれば、5,000円/月が支給されます。
  対象資格例：1級・2級建築士、建築物環境衛生管理技術者、宅地建物取引士、簿記2級他

• 06

  若年単身者家賃補助制度

  地方出身の若年単身者に対し、家賃補助を行う制度です。
  親元から勤務地までの所要時間が2時間以上となる30歳未満の独身者に対し、50,000円/月を上限として家賃補助を行っています。