東京海上グループが
保有する建物の
ブランディングを担う
Profile
大学時代には、特に不動産に関わる法律の勉強に力を入れており、在学中に宅地建物取引士の資格を取得。そのほか、学園祭の実行委員としても精力的に活動していた。2016年、東京海上日動ファシリティーズに新卒入社。
休日は、友人とキャンプや買い物を楽しんだり、子どもと一緒に近所の公園に出かけたりしている。
N.H
海上日動業務部 FM推進グループ2016年入社
法学部 法律学科卒
01
オフィスビルの管理がメイン
である
会社ならではの魅力
大学生の頃に宅建資格を取得できたこともあり、就職活動をする際には、漠然と「不動産に関われる」という観点で会社・仕事選びをしていました。中でも東京海上日動ファシリティーズに興味を持ったポイントは、事業領域がオフィスビルの管理メインであること。マンションの管理や商業施設の管理などがある会社と比べると、自身の携われる領域が入社段階からある程度明確であったことに加えて、土日がしっかりとお休みであったり、残業が比較的少なかったりという点でも、働きやすさを感じて入社を決めました。
もちろん、仕事の中では高度な専門知識が必要であったり、規模の大きな案件が多かったりと大変さもありますが、働きやすさの観点では入社前のイメージから相違はありませんし、若手の頃からそういった責任ある仕事を任せてもらえる環境には、むしろ魅力を感じていますね。
02
地域活性化としても意味を持つ
テナントの誘致
海上日動業務部は、全国各地にある東京海上グループ各社が保有している建物に関する価値の維持・向上を担っている部門です。その中でもFM推進グループは、建物のオーナーの代行業務として各建物の営繕工事や清掃などの予算決定・管理を行っているほか、部屋が空いている建物にテナントを誘致し、賃貸収入を上げるリーシング業務なども担っています。
ちなみに、新たなテナントに入っていただくことは、単に賃料収入を上げるという目的だけでなく、建物のブランディングであったり、その建物のある地域の活性化であったりといった側面でも意味を持つものになります。だからこそ、自身の手掛けた募集資料や提案などによって新テナントの入居が決定した時には、特に喜びを感じられます。
03
自身の可能性を広げていける環境
当社には、私の所属している部門以外にも高い専門性を持つ部署があり、それぞれが連携しながら日々の業務を行っているため、その都度わからないことがあっても相談しやすくなっています。そのため、「早期から責任ある仕事に関わりたい」「しっかりと力をつけていきたい」という方にとっては最適な環境と言えるのではないでしょうか。私自身、一人の社会人として日々成長を感じながら働けています。
また、今後はジョブローテーションなどを経ながら、より広い領域で自身の力を発揮していけたらと思っています。例えば、これまではグループ内の建物の管理を手掛けてきましたが、近い将来には、グループ外のお客様に対する提案を行う部署などでも、ぜひ経験を積んでいきたい考えです。そういったスキル・キャリアの可能性を広げていける環境があるのも、当社の魅力だと思っています。
就職活動をする上では、やはり自身のやりたいことが何か、そして自身の志望しようとしている会社がどんな会社なのかをしっかりと調べて、ミスマッチが起きないようにすることが大事だと思っています。「そもそも自身のやりたいことがわからない」という方もいらっしゃるかもしれませんが、そういった場合には、まず「やりたくないこと」を把握してみるのも一つの手ではないでしょうか。
皆さんの就職活動が有意義なものとなり、少しでも「やりたいこと」に近づけること、そして出会えることを願っています。頑張ってください。
