私たちは、『人材は最大の財産である』という理念のもと、仕事を通じて人間として成長し、より良い仕事をすることによって、さらに成長する仕組みと風土が不可欠であると考えています。
階層別研修のほか、ジョブローテーション、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じ、必要な知識の習得をサポートしています。
JOB ROTATION
ジョブローテーションで
ジョブローテーションで
総合的なスキルアップ
ジョブローテーションによって、不動産に関わる業務すべてにチャレンジできるチャンスがあります。理想として、10年で3つの部署を経験し、各専門業務部署でスキルアップすることで、さらなる成長を目指します。
専門スキル研修
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営業系研修
商談スキル向上研修
営業戦略計画策定研修 -
技術系研修
専門知識研修(電気・空調・給排水設備・清掃)
現場実習研修
専門資格試験対策講座
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部内勉強会
定期的に部内での勉強会を実施しています。先輩社員が経験に基づいて指導します。
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SP (先輩) 制度
1年間にわたり、先輩1名が専任でつき、「仕事の進め方」、「会社生活」等の指導・相談に当たります。
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研修センターの設置
川崎と神田の2ヶ所に研修スペースを開設。充実した研修の起点となっています。
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資格取得のサポート
資格取得に向けて、座学や実技の対策講座を実施します。