採用についてのよくある質問｜採用情報｜東京海上日動ファシリティーズ

2005年10月1日、「東管」は『東京海上日動ファシリティーズ』に社名変更致しました。

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当社にお問い合わせ頂く、採用に関するよくある質問とその回答集です。

	どのような職種がありますか？
	採用人数は何人ですか？
	四大卒と院卒、出身大学、出身学部等は選考に影響しますか？

	配属はどのように決まりますか？
	ジョブローテーションについて教えてください。
	研修制度はどのようなものがありますか？

寮・社宅等はありますか？


	どのような職種がありますか？

	総合職と一般職の２コースがあります。

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	採用人数は何人ですか？

	例年総合職・一般職あわせて10名前後です。（年によって増減します）

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	四大卒と院卒、出身大学、出身学部等は選考に影響しますか？

	有利不利は全くありません。

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	配属はどのように決まりますか？

	ご本人の希望をお聞きしますが、適性等を考慮し人事が総合的に判断し決定します。

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	ジョブローテーションについて教えてください。

	当社では、若いうちに複数の部署を経験できるように異動を実施しています。ファシリティを取り巻くあらゆる業務を網羅しておりますので、幅広い知識の習得、経験をすることが可能です。総合職の方は不動産のスペシャリストである「ファシリティマネジャー」として活躍していただくことになります。

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	研修制度はどのようなものがありますか？

	研修についてをご覧下さい。

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	寮・社宅等はありますか？

	寮・社宅はありませんが、以下の条件により準社宅補助があります。 (1) 親元から勤務地までの所要通勤時間に2時間以上を要し、かつ30歳未満の独身者 (2) 転勤のため準社宅が必要な者 (3) その他会社が特に必要あると認めた者

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